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Systemische Aufstellung
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Aufstellung mit Bodenankern und Statisten

„Wo steh` ich denn da?“

„Ich werde so mit reingezogen.“

„ Es ist irgenwie verzwickt…“

„Jetzt blicke ich nicht mehr durch.“

Systemische Aufstellungen bieten die Möglichkeit über berufliche Arbeitssituationen zu sprechen und sie erlebbar und spürbar werden zu lassen. Sie nehmen die Wechselwirkungen zwischen Personen, Rollen, Aufträgen, Organisationen und Aufgabenfeldern in den Blick.

Ziel ist es

  • Verstrickungen zu lösen
  • Ordnung wieder herzustellen
  • Dynamiken zu veranschaulichen
  • Den Platz im System zu finden, um Stabilität und Handlungsmöglichkeit zu optimieren
  • Kraftorte des Systems zu finden
  • Ressourcen zu erkennen
  • Entscheidungswege zu unterstützen
  • Eine Vorstellung der Wirklichkeit der anderen Systemzugehörigen zu erhalten
  • Konfliktsituationen zu verstehen, um dann Lösungen zu finden
  • Blockierende Denksätze zu lösen

In meiner Beratung stelle ich auf:
Organisationen, Familienbetriebe, Teams, Klientensysteme,
Genogramme, Glaubenssätze, Inneres Team

Aufstellung mit Figuren