Ein starkes Team
Das „WIR“ bewusst gestalten.
Gemeinsam – Sinnvoll – Begeistert – Werteorientiert
Ein starkes Team
Das „WIR“ bewusst gestalten.
Gemeinsam – Sinnvoll – Begeistert – Werteorientiert
Werteorientierte Teamentwicklung
Werteorientierte Teamentwicklung beschreibt eine gemeinsame innere Haltung (Wertekodex) des Teams und stärkt das WIR. Werte sind die Grundlage des Handelns, sie unterstützen Veränderungsprozesse, helfen bei Konfliktlösungen, im Krisenmanagement sowie bei Entscheidungen. Die Kompetenzen und die Individualität der einzelnen Mitarbeiter*innen wird als Gewinn wertgeschätzt.
Hierzu biete ich Ihnen Impulse und Methoden an.
Teamentwicklung
Es ist ein Kunstwerk, wenn ein Team in Wertschätzung des Einzelnen ein WIR miteinander gestaltet. Viele Teams sind in den letzten 3 Jahren „durcheinander gewürfelt“ worden, neue Arbeitsstrukturen (Digitalisierung, Homeoffice) sind entstanden. Aktuell ist jetzt (neben allen einrichtungsbezogenen Themen) die Formierung und Stärkung des WIR und somit die Entlastung der einzelnen Mitarbeitenden.
Teamsupervision ist ein kreativer Prozess, gerade jetz in Zeiten der Veränderungen und des Wandels.
Teams mit bis zu 5 Personen sind herzlich eingeladen in meine Supervisionspraxis im Kulturzentrum Bochum-Gerthe. Hier können wir uns im Rahmen der aktuellen Hygienepläne treffen zur Besprechung Ihrer Anliegen.
Gerne komme ich auch zu Ihnen in Ihre Einrichtung.
Teamentwicklungsprozess in Übungseinheiten
- Standortbestimmung
- Vision/Werte/Ziele (Entwicklung eines Wertekodex)
- Blick auf das Gelungene/Erreichte
- Entwicklung eines positiven Teamselbstbildes
- Erkennen der Ressourcen (innen/außen)
- Förderung der Team Resilienz
- Entwicklung einer gemeinsamen Sprache
- Gemeinsam Verantwortung tragen
- Förderung der Achtsamkeit im Team
Teamsupervision
Arbeiten Sie in einem herausfordernden Arbeitskontext und möchten Sie sich regelmäßig und gemeinsam begleiten lassen?
Im Rahmen der Teamsupervision können belastende Themen, Anliegen, Bedürfnisse, Erlebnisse und Befindlichkeiten in einem geschützten Setting Raum finden, um gemeinsam kreative Lösungen zu entwickeln.
Teamsupervision ist ein Prozess zur Entlastung der Mitarbeiter*innen, zur Förderung der Selbstorganisation und dient der Gesundheitsförderung sowie der Qualitätssicherung.
Sich selbst und Kolleg*innen besser kennenzulernen unterstützt dabei, sich selbst und andere besser zu verstehen.
Fallbesprechungen/ Einübung „Kollegiale Beratung“
In den Fallbesprechungen werden im Rahmen eines strukturierten Ablaufs die Kompetenzen aller Teilnehmenden genutzt, um Fragen, Hypothesen und Lösungsideen/Impulse der Falleinbringer*in anzubieten (Schwarmintelligenz).
Auf Wunsch stelle ich Ihnen gerne die „Kollegiale Beratung“ vor.
Möchten Sie sich kollegial mit Kolleg*innen aus weiter entfernten Regionen austauschen?
Auch Seminare zur „Digitalen Kollektiven Beratung“ sind buchbar. Hier lernen Sie viele systemischen Methoden der Kollegialen Beratung kennen.
„Ich bin das Leben, das leben will,
inmitten von Leben, das leben will.“
Albert Schweitzer
